拓展训练是一项投入为主，以体能活动为引导的活动。可以引发参与者的认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，当参与者全情投入就能获得最大价值。

同时这也是一项挑战自我的过程，拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要参与者向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。这有这样你才能通过拓展训练体会不一样的东西。

拓展训练对团队成员个体的意义：

1、释放生活工作压力，调节心理平衡。

2、认识自身潜能，增强自信心。

3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。

4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。

5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。

6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

拓展培训是一种户外体验式培训，体验式培训强调我们去“感受”学习，而不是在课堂上听讲。

您的团队需要什么？

您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情？

您的团队是否勾心斗角、内耗过大？

您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力？

您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少？

如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险？

您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案？

“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！” ---杰克·韦尔奇

企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。现在，越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。

拓展训练对企业团队建设的意义：

1、增强凝聚力：

促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。

2、增强竞争力：

树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。

3、变革与学习：

针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变，达成变革与创新是最好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。